Это наиболее распространенный вариант подбора персонала через кадровые агентства. По Вашей вакансии проводится весь спектр работ по подбору сотрудников. Этим мы гарантируем качество нанятого персонала.
Как это работает:
Поиск персонала начинается с момента заключения договора. В течении 2-7 дней отвечающий за проект рекрутер предоставит Вам первых кандидатов, полностью удовлетворяющих основным требованиям Вашей вакансии. Максимальное количество кандидатов предоставляемых в рамках договора - не ограничено. Подбор персонала будет продолжаться до закрытия вакансии. При этом, Вы можете осуществлять поиск сотрудников собственными силами или привлекать к процессу подбора персонала другие рекрутинговые агентства.
Работа производится без предоплаты. Вы оплачиваете наши услуги только тогда, когда подобранный специалист вышел на работу и отработал 3-5 дней. Возможен вариант оплаты 70% до и 30% после испытательного срока.
- Гарантийная замена
На подобранных сотрудников, мы даем гарантию от 2х до 6ти месяцев. Если по каким-либо причинам специалист Вас не устроил или уволился по собственному желанию, производится замена. (Подбор персонала на эту вакансию осуществляется бесплатно)
- Подбор персонала:
- Поиск сотрудников в собственной базе данных агентства: около 500 тысяч кандидатов
- Публикация объявлений и реклама в специализированных СМИ
- Поиск кандидатов на открытых и закрытых интернет-ресурсах
- Прямой поиск и подбор персонала по рекомендациям других кандидатов
- Основные методы подбора персонала:
- Предварительный сбор данных из резюме
- Оценка соответствия опыта кандидата требованиям вакансии
- Оценка профессиональных компетенций
- Выявление мотивации и лояльности кандидата
- Сбор и проверка рекомендаций
- Организация собеседования кандидатов с представителем заказчика
